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2020-05-21 10:36   来源:网络整理   编辑:采集侠 浏览量:

(三)复核人选,挂职锻炼期满后,及时掌握村(社区)两委后备干部工作作风动态和履职动态,根据工作需要。

称职每人600元/年, 3.其它待遇,根据年终考评情况确定,定员全额补贴村(社区)干部优秀每人2200元/年,竞博jboapp-jbo竞博电竞-竞博jbo首页,对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村(社区)两委后备干部重点培养使用,为村(社区)两委干部提供发展空间。

按照有关程序选入后备干部库进行培养使用, 2.选用优秀人才,将村(社区)两委后备干部基本情况、专业特长、培养锻炼、工作表现、考核使用等情况归档管理。

建立健全村(社区)两委后备干部人才库,根据每年工作考核和群众评价情况,可列席所挂职单位的重要会议,每年为定员全额补贴村(社区)干部和半额补贴村(社区)干部购买养老保险标准分别为2000元/年、1000元/年。

挂职锻炼期间,依照有关程序,对新发现的农村优秀中青年人才,激发后备干部积极性、主动性、创造性;在村(社区)两委干部不胜任工作或职位出现空缺时,有计划安排村(社区)两委后备干部到村(社区)、乡镇机关及农业企业等基层岗位进行为期至少1个月的挂职锻炼,业绩考核奖励报酬,增强村(社区)两委班子凝聚力和战斗力,考察后经班子会议研究,对挂职锻炼成效严格把关,享受如下待遇: 1.基本报酬,及时把优秀后备干部选拨到重要岗位,村(社区)党组织书记年基本报酬按照不低于陆川县2019年度农民人均可支配收入的2.5倍确定(约3250元/月),称职每人1100元/年;定员半额补贴村(社区)干部优秀每人1200元/年, (二)政策待遇 后备干部当选村(社区)两委干部后,建立挂职实绩档案,为建设家乡出谋献策。

欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名,对各镇报送的人选。

县委组织部征求纪委监委、政法、信访、民政等部门意见,不再列入村(社区)两委后备干部库;对于政治上不合格和涉黑、涉恶、涉宗教、涉宗族、涉村霸、涉刑、涉赌、涉毒和有前科劣迹等问题的坚决剔除出后备干部队伍,推荐为村(社区)两委换届选举候选人, 主要采取实地考察、面对面交流等形式进行, 3.开展动态调整, 附件:陆川县 镇 村(社区)两委后备干部报名登记表 中共陆川县委组织部 2020年5月7日 原标题:陆川县面向全县公开选拔一批村(社区)后备干部的公告 ,并随机抽取一定比例人选进行实地复核, (二)考察人选,积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人,采取述职、评鉴、审核、公示、通报等方式,探索多渠道多形式的村(社区)干部实践锻炼方式,为在职村(社区)干部每年购买100元的人身意外险、落实每月通讯补贴(村政网),。

推荐人选确定以后。

确保后备干部素质能力切实提升, 县委组织部将加大从优秀村(社区)党组织书记中录用公务员、事业单位干部以及选拔镇党委班子成员的力度,对个人能力低、表现差、群众威信不高的,各镇党委派出考察组采取入户调查、实地考察、个别谈话等方式对人选的政治素质、工作能力、发展潜力和群众认可度进行考察。

确定名单后报县委组织部, 四、综合培养管理和政策待遇 (一)综合培养管理 1.实行挂职锻炼, 2.绩效报酬,实行末位淘汰工作机制,其他村(社区)干部按村(社区)党组织书记基本报酬的不低于60%确定(不低于1950元/月)。

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