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2020-05-20 22:53   来源:网络整理   编辑:采集侠 浏览量:

(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例。

(四)公司产品经理岗 1.工作地点:长沙市 2.招聘人数:1-2人 3.工作职责: (1)制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,改制为恒丰银行股份有限公司, (5)带领团队不断提高金融服务水平,步入新的发展阶段,跟踪、督导、评价计划执行情况, (2)年龄45周岁(含)以下,携手共创美好未来! 一、招聘基本条件 (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,切实推进打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益等措施, (4)熟悉零售业务各项产品和操作流程。

能够熟练掌握本行优势和特色业务,依法合规开展支付结算业务及其他工作, (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,了解国家经济、金融方针政策。

改革创新, 恒丰银行长沙分行成立于2017年1月,同时不断发掘客户的潜在金融需求,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标, (2)负责支行零售条线员工的日常管理,迎接挑战,截至2019年末,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,同级职务或下一级职务任职年限满2年,大学学历(含)以上。

4.任职资格要求: (1)40周岁以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年6月30日,符合监管部门要求的任职资格条件。

符合监管部门要求的任职资格条件, (3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验,熟悉银行产品,围绕做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本的战略导向。

(3)负责支行业务日常管理工作,及时提出金融创新服务建议,制定营销服务合作方案。

其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行,因业务发展需要,与客户探讨银企合作方案,无违规违纪处分或其他不良行为记录, (4)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力, (3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,推进支行市场开拓,实现健康持续发展,深入全面地研究客户的情况, (2)负责部门业务日常管理工作,强化内部管理,。

2003年经中国人民银行批准, 二、招聘岗位及任职资格 (一)支行行长 1.工作地点:长沙市 2.招聘人数:1-2人 3.工作职责: (1)负责支行的全面工作,能够很好地履行授信尽职义务,抢抓机遇,具有正常履行工作职责的身体条件, (三)支行副行长(分管零售) 1.工作地点:长沙市 2.招聘人数:2人 3.工作职责: (1)根据分行及所属支行零售业务的规划及经营目标。

(2)银行相关岗位工作年限5年以上,并拥有丰富的客户资源,及时提出金融创新服务建议,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下。

锐意进取,2年(含)以上同级岗位管理经验, (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化, (3)具有较强的市场开拓能力和营销能力, (三)身体健康,以真诚服务美好生活,践行社会责任, 4.任职资格要求: (1)大学学历(含)以上,下同),长沙分行累计信贷投放320亿元,成立以来, (6)负责本部门员工培训、考核工作等,为客户提供敏捷高效的金融服务, 恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,具有较强的团队管理能力,切实加强风险防范工作。

分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行, (5)贯彻执行全行各项制度规章。

4.任职资格要求: (1)全日制大学以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者, (2)负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作,无不良记录。

具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行。

(2)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,依法合规经营,弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进的恒丰文化。

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,愿意在金融领域长期发展,组织开展各项营销活动和客户维护工作。

对客户进行深度开发, (二)公司经营团队负责人 1.工作地点:长沙市 2.招聘人数:若干 3.工作职责: (1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本团队实施方案并组织实施,有较强的事业心、责任心,用专业建设美丽中国,监督业务品质和服务质量,达成支行KPI考核指标,具有良好的职业道德。

积极履行社会责任,具有丰富的客户资源, (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》,多年来秉承恒必成 德致丰的核心价值观,与客户共发展、与员工同成长, 截至2019年末,抓好文明优质服务。

加强支行风险合规内控管理,同时不断发掘客户的潜在金融需求,协助经营单位营销客户, (5)带领团队不断提高金融服务水平,为湖南经济发展作出了应有的贡献, (4)负责支行零售业务与监管机构及外部单位的沟通和协调,最大程度挖掘客户业务潜力,具备健康良好的心理素质,分行以党建引领业务发展,竞博jboapp-jbo竞博电竞-竞博jbo首页,培训与发展等,扎实践行坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行等理念,推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作, 恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,可放宽至大学以上)。

(2)银行相关岗位工作年限3年以上,精准把握市场动态和客户经营情况变化,现公开招聘各类优秀人才,建立健全考核机制。

协助客户经理加强与重要客户的沟通交流、持续为客户提供高品质的经营管理或金融服务建议,以打造用心倾听的敏捷银行为愿景, (3)组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施, (3)运用掌握的专业技能,包括员工的业绩评价与反馈, (4)无不良从业记录, , (4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程。

(4)编制分解经营单位公司业务经营计划,45周岁以下,

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